Виды инструктажей по охране труда 2024
Сегодня поговорим о важности инструктажей по охране труда на предприятиях. Вы, наверное, знаете, что работодатель обязан проводить такие инструктажи, чтобы обеспечить безопасность всех сотрудников. Но давайте рассмотрим это в более простом и доступном виде.
Наличие инструктажей
Итак, наличие инструктажей по охране труда на предприятии – это неотъемлемая часть безопасности на рабочем месте. Такие мероприятия позволяют нам быть в курсе возможных опасных факторов, которые могут возникнуть в нашей работе. Например, мы узнаем о правилах пожарной безопасности, о правильной процедуре подъема тяжелых грузов и о том, как правильно использовать личные средства защиты.
Важно понимать, что инструктажи нужно проводить не только для новых сотрудников, но и для тех, кто переводится на новое рабочее место.
-Почему?
-Потому что каждое рабочее место имеет свои особенности и в месте с эти потенциальные опасности на этих местах.
На предприятии обычно выделяют 5 видов инструктажей по охране труда, каждый из них имеет свои цели и задачи. Эти инструктажи необходимы для того, чтобы мы с вами могли выполнять свою работу безопасно и соблюдать требования охраны труда.
Виды инструктажей
Вводный инструктаж
Этот инструктаж проводится для новых сотрудников, временных работников, студентов и других лиц, присутствующих на предприятии. На нем рассказывается о правилах и требованиях охраны труда, и какие законодательные акты регулируют эту область.
примеры вводного инструктажа:
- Когда новый сотрудник присоединяется к офисной команде, ему проводят вводный инструктаж. В ходе него рассказывают о правилах пожарной безопасности, процедурах эвакуации, использовании пожарных огнетушителей, медицинской аптечки и пр.
- Когда строительный проект требует дополнительной рабочей силы, нанимают сезонных работников. Перед началом работы им проводят вводный инструктаж, в котором объясняют правила безопасного использования инструментов и оборудования, противоаварийные мероприятия, необходимые средства индивидуальной защиты (шлемы, защитные очки, перчатки и т. д.), а также о том, как и куда они могут сообщить о возможных опасностях или происшествиях.
- Когда студент проходит практику в медицинском центре, ему проводят вводный инструктаж. В ходе него он узнает о правилах соблюдения гигиены, правилах обращения с медицинским оборудованием, регламенте медицинских процедур и других важных мероприятиях для обеспечения безопасности пациентов и себя.
Первичный инструктаж
Это важное мероприятие для сотрудников, начинающих работать на новом месте или для тех кто переводится на другую работу. Задача первичного инструктажа – ознакомить сотрудника с условиями его нового рабочего места и обучить его правилам безопасности. В каждой сфере работы первичный инструктаж будет отличаться в зависимости от конкретных требований и потенциальных опасностей. Его цель – ознакомить нового сотрудника с основными правилами и процедурами безопасности, чтобы он мог выполнять свои обязанности безопасно и эффективно.
примеры первичного инструктажа:
- Когда новый оператор присоединяется к производственной команде, ему проводят первичный инструктаж. Это может включать ознакомление с правилами использования специального оборудования, процедурами безопасности при работе с машинами или опасными веществами и пр.
- Когда новый повар устраивается в ресторан, ему проводят первичный инструктаж. Это может включать обучение правилам гигиены в пищевой индустрии, процедурам безопасности при работе с острыми ножами или горячими поверхностями, а также инструктаж по пожарной безопасности и использованию пожарных средств.
- Когда новая медицинская сестра начинает работу в больнице, ей проводят первичный инструктаж. Это включает в себя обучение процедурам соблюдения гигиены, правилам безопасности при работе с инфекционными материалами, организации работы на месте инцидента или при пожаре, а также использованию медицинского оборудования.
Повторный инструктаж
Он проводится регулярно через каждые полгода. Цель повторного инструктажа – обновить знания сотрудников по охране труда и удостовериться, что они продолжают соблюдать все необходимые правила и требования.
примеры повторного инструктажа:
- В компаниях, где работа связана с обращением опасных химических веществ, проводят регулярный повторный инструктаж. Это включает обновление знаний о безопасном обращении с веществами, использовании защитной экипировки, процедурах пожарной безопасности и действиях в случае чрезвычайных ситуаций.
- На строительных площадках регулярно проводят повторный инструктаж. В нем обновляются знания о правилах работы на высоте, безопасном использовании строительных инструментов, соблюдении противоаварийных мер и обращении с электроинструментами.
- В медицинских учреждениях проводят повторный инструктаж для медицинского персонала. Это включает обновление знаний о соблюдении гигиены, защите от инфекций, правилах обращения с опасными материалами и применении правил безопасности при работе с пациентами.
- Даже в офисной среде проводят повторный инструктаж, чтобы напомнить сотрудникам о правилах эвакуации и использовании пожарных средств.
Главная цель повторного инструктажа – обновить знания сотрудников, напомнить им о правилах и процедурах безопасности, а также поддерживать высокий уровень безопасности на рабочем месте.
Освободить от прохождения первичного (повторного) инструктажа по охране труда можно, исходя из условий, что трудовая деятельность работников связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми!
Внеплановый инструктаж
Проводится в случае изменений в документации по охране труда, ввода нового оборудования или технологий, нарушения требований безопасности, по требованию надзорных органов или руководителя предприятия, а также после долгого перерыва в работе.
примеры внепланового инструктажа:
- В случае возникновения пожара или пожарной тревоги на рабочем месте, проводится внеплановый инструктаж для сотрудников. Это может включать обновление знаний о правилах эвакуации, местах сбора на случай пожара, использовании огнетушителей.
- Если надзорные органы или руководство предприятия потребуют проведения внепланового инструктажа по определенным вопросам безопасности, то он будет организован в соответствии с этими требованиями. Например, если предприятие получило предписание от надзорного органа провести инструктаж по обеспечению пожарной безопасности, то он будет проведен в соответствии с этим предписанием.
- В случае выявления нарушений требований охраны труда, проводится внеплановый инструктаж для переобучения сотрудников и повышения их осведомленности о соответствующих правилах и процедурах. Например, если было зафиксировано множество случаев неправильного использования защитной экипировки, проводится инструктаж по корректному применению их в соответствии с требованиями.
- Изменения в документации по охране труда: Если вступают в силу новые законы или нормативные акты, касающиеся безопасности на рабочем месте, то проводится внеплановый инструктаж для сотрудников с целью ознакомления с этими изменениями. Например, если введены новые правила по обращению с химическими веществами или при работе на высоте, проводится инструктаж по соответствующим изменениям.
Целевой инструктаж
Этот вид инструктажа проводится в особых ситуациях, когда требуется выполнить определенную задачу, например: восстановить последствия аварий, получить допуск к определенным видам работы или передать сотрудника в командировку.
примеры целевого инструктажа:
- При выполнении работ, связанных с обращением опасных веществ, проводится целевой инструктаж для соответствующих сотрудников. Это может включать обучение по правилам и процедурам безопасного обращения с химическими веществами, использованию соответствующей защитной экипировки, методам контроля загрязнения окружающей среды и мерам по предотвращению аварий.
- Когда сотрудник отправляется в командировку, проводится целевой инструктаж. Это может включать обучение по правилам безопасности в экстремальных погодных условиях, работе вдалеке от офиса или предприятия, использованию специальной техники и экипировки, а также процедурам обеспечения связи и оказания первой помощи.
- При выполнении работ на высоте, таких как строительство, монтаж или обслуживание, проводится целевой инструктаж для работников. Это может включать в себя обучение по правилам безопасности при работе на высоте, процедурам спасения и эвакуации, а также организации рабочего места с учетом требований безопасности.
Целевой инструктаж предоставляет специализированное обучение сотрудникам, чтобы они могли безопасно выполнять определенные задания или работать в особых условиях.
Главная цель – обеспечить сотрудников необходимыми знаниями и навыками для эффективной и безопасной работы в специфических ситуациях или с определенными видами работ.
Сроки и периодичность проведения инструктажей по охране труда
- Вводный инструктаж проводится сразу после принятия новых сотрудников на работу, чтобы они могли ознакомиться с основными правилами и инструкциями перед началом своей трудовой деятельности.
- Первичный инструктаж проводится непосредственно перед тем, как сотрудник будет допущен к осуществлению трудовых обязанностей. Это важное мероприятие, которое позволяет убедиться в том, что работник осведомлен о необходимых нормах безопасности и готов к выполнению своих задач.
- Повторные инструктажи проводятся периодически с интервалом в полгода. Ведется отсчет времени с момента проведения первичного инструктажа. Однако, следует отметить, что периодичность проведения инструктажей может быть изменена, если особенности работы сотрудника требуют более частого обновления знаний.
- Остальные типы инструктажей, такие как внеплановый и целевой, проводятся согласно необходимости. Для них не устанавливается строгая периодичность, и они проводятся по мере возникновения соответствующих ситуаций или задач.
Важно подходить ответственно к организации проведения всех видов инструктажей и соблюдать представленную последовательность. Это поможет вам избежать возможных проблем и обеспечить безопасный трудовой процесс для всех наших сотрудников.
Требования к работодателям и сотрудникам в области охраны труда:
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязанность работодателей проводить инструктажи по охране труда для всех своих сотрудников. Даже компании, работающие удаленно с удаленными сотрудниками, также обязаны проводить такие инструктажи (ст. 225 ТК).
Статьи 311-312.3 ТК обязывают работодателей проводить обучение надомных и удаленных работников по охране труда, по ее основным принципам и правилам. Кроме того, статья 225 ТК также устанавливает обязанность руководства обучать свой персонал в вопросах безопасности труда. Обучение проводится в виде первичного обучения и периодического повторения.
Специалисты по охране труда отвечают за обеспечение, организацию и проведение инструктажей. Они несут личную ответственность за качество этого обучения и своевременное проведение инструктажей независимо от их вида.
За инструктажи в организации отвечают руководители, а за проведение вводного инструктажа – специалист по охране труда.
Сотрудники предприятий также должны соблюдать требования по охране труда, включая своевременное прохождение инструктажей и аттестацию по ним. Те, кто не выполняют эти требования, могут быть ограничены в исполнении своих трудовых обязанностей.
Если сотрудник не смог пройти аттестацию после инструктажа или если результаты его знаний оказались недостаточными, он должен пройти повторное обучение.
Работодатель также может отказать в сохранении среднего заработка до тех пор, пока ситуация не будет исправлена.
Освободить от прохождения первичного (повторного) инструктажа по охране труда можно, исходя из условий, что трудовая деятельность работников связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми!
Ответственность Работодателя
Ст. 5.27.1. Административного Кодекса РФ предусматривает штраф на юридическое лицо от 110 000 до 130 000 рублей за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Виды инструктажей по охране труда 2023
Мы обладаем обширным опытом в этой области и готовы предоставить вам полный спектр услуг.
- Мы не только поможем вам разработать и подготовить все необходимые распорядительные документы, но и предоставим подробные инструкции по их использованию.
- Кроме того, мы предоставляем вам готовые инструменты для документирования проведенных инструктажей. Наши журналы и инструкции помогут вам вести учет проведенных инструктажей, а также сохранять все необходимые записи и документацию для последующей проверки и анализа.
- Заказывая услугу проведения инструктажей у нас, вы можете быть уверены в получении качественного и профессионального сервиса.
- Мы обладаем всеми необходимыми знаниями и навыками, чтобы предоставить вам полноценное и надежное обслуживание.
Свяжитесь с нами сегодня и мы поможем вам организовать и провести инструктажи по охране труда на высоком профессиональном уровне.